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用人单位承诺与实际不符怎么办?

作者:admin 来源:未知 更新日期:2018-03-30 浏览次数:
    到用人单位后才发现该用人单位的工资报酬、劳动条件等根本不象招工时承诺的那样,该怎么办?
    出现这种情况,劳动者首先要查验一下该单位是否有营业执照,看该单位是否是合法的用人单位(查询的方法包括打电话向当地工商部门查询、要求用人单位出示、向先来的工友了解等。)
    如果该用人单位没有营业执照或者营业执照已经过期、或已经被工商部门吊销,劳动者就不要在该单位打工。如果该单位有合法的营业执照,劳动者就要衡量一下现实的工作条件以及工资待遇是否适合你,适合你的话就要与用人单位重新协商劳动条件以及工资待遇等,要求签订书面的劳动合同。如果劳动者认为该用人单位不合适你或者该用人单位拒不签订书面劳动合同,你最好离开该单位,即使白搭几天的工钱也不要犹豫。不要再听信老板没有任何事实依据的口头承诺而心存幻想,也不要因为“那么多人都在这儿干呢,先干一段时间再说吧”而心存侥幸留下来。对于这种说话不算数的用人单位,劳动者离开得越早,损失就越小。
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